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淄博昌国医院2018年度工作总结大会隆重举行

导读:时光荏苒,岁月如梭。1月25日我们欢聚一堂,举行2018年度工作总结大会,总结过去,展望未来。 会议由执行院长郭进清主持,300余职工参加了大会。

时光荏苒,岁月如梭。1月25日我们欢聚一堂,举行“2018年度工作总结大会”,总结过去,展望未来。

会议由执行院长郭进清主持,300余职工参加了大会。会议主要有两大议程。一是观看2018年度工作专题片,二是许院长进行讲话。

PART 01

昌国医院始终坚持“兴医为民 信誉第一 以人为本 顾客至上”的办院宗旨,大医精诚,不忘初心,攻坚克难,取得了一系列荣誉。

01医疗业务勇攀高峰

癫痫病专科30年来始终是淄博昌国医院领头发展的重点科室。以专科带动各科室全面发展,其余科室也乘势而上,攻坚克难,勇往直前,取得了不小的成绩,逐渐形成自己的特色,医疗质量直线上升。

2018年注定是不平凡的一年,我们迎来了台湾的陈信娟老师,正式启动了“德国莱茵TV-SQS国际服务质量认证”,以6S的标准严格要求,对我院进行了7次辅导,医院整体服务工作有了较大的变化,各项制度、流程更加规范,为患者服务的意识不断增强,服务标准、服务质量、服务水平不断得到提升。计划2019年6月份,争取通过德国莱茵TUV-SQS国际服务质量认证,并以此来助推医院规范发展。

02行政管理常抓不懈

业务要发展,管理是关键。为了实现医院规范运行,营造风清气正、干事创业的氛围,加强了院领导班子的建设,落实了会议制度:每周一进行院领导碰头会,月初召开院长办公会,每月召开科主任、护士长例会等,及时解决工作中存在的问题。

为创造整洁、安全、有序的医疗环境,统一着装,定时和不定时的行政检查,违纪违规现象大幅度减少,行政管理为业务发展保驾护航。

03内引外联助力发展

我院非常重视科研的发展,在癫痫方面不断创新,取得了新的成就。同时,非常注重人才的培养,2018年全年外出学习71人次,与上海德济医院、北京宣武医院、淄矿中心医院等达成合作。

我院还定期邀请北京专家、山东省立医院、齐鲁医院的著名专家坐诊,为淄博的群众提供更优质的医疗服务。

PART  02

许新升院长在热烈的掌声中讲话,他说:2018年在上级主管部门及市卫计委、集团公司的正确领导下,经过全体干部职工的共同努力,我院医疗业务、医疗质量、科研申报、行政管理、文化建设、后勤保障等各项工作都取得了好成绩,他向全院职工表示亲切慰问。

许院长强调:2018年我们圆满的完成了各项指标任务。我们被中国315诚信建设联盟评为全国质量服务双优医院,山东医院协会表彰为“山东诚信医院”等多项荣誉称号;2018年可谓是医院承上启下、继往开来不平凡的一年。

许院长说:此次会议主要分为两个方面:一是创新发展问题,二是育人、留人、暖人的问题。

1创新

我院要营造“创新文化”,医学既是自然科学,也是人文科学。没有科学技术的创新,没有精益求精的医术,没有勇攀高峰的精神,就很难赢得患者的信任。30年来只有不断创新,医院才能不断提升、不断发展。

创新是昌国医院持之以恒的追求。“艰苦奋斗、勇于创新、百折不挠、持之以恒”,是昌国医院30年发展历程一种凝练。

许院长说:要继续以医疗业务为重点,加强管理,提高质量,保障安全;加强重点学科建设,加强科研项目研究和申报;层层签订综合目标责任书,考核有标准,奖惩有依据;突出重点特色专科,带动全面发展。

2人才

许院长强调:将会非常注重人才的培养,提供更好更广的平台给大家。人才与医院的真正融合,首先在于他对我们的医院文化、对医院所宣扬的价值观有没有深深的认同感,他能不能在这个平台看到与自己相契合的价值观。

医院的文化要和人才的培养紧紧联系在一起。只有彼此建立这样的认同感,他才能够通过医院提供的平台来证明和无限发挥自己的能力、思想以及无限的潜能。有了这种认同感,人才才会有归属感。

许院长说:”走过了2018,迎来了2019 ,我们不忘初心,攻坚克难,砥砺前行,再续辉煌!”

2019,我们昌国医院将一如既往地为您服务……

 

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